> Im kontext zum aki-vortrag am 14.10. in der mediothek ...
>
der war von christa. mit dabei waren 7ieben tln. nicht viel. aber auch
nicht wirklich wenig.
>> Arbeitnehmerdatenschutz soll Regelung für soziale Netzwerke enthalten
>> via Internet-Law von Stadler am 23.08.10
>>
>> Zur geplanten Regelung des Beschäftigtendatenschutzes liegt ein neuer
>> Referentenentwurf vom 11.08.2010 vor. Die MMR hat die drei bisherigen
>> Entwürfe in einer Synopse gegenübergestellt. Die Kritik an den
>> bisherigen Entwürfen ist zum Teil berücksichtigt worden.
>>
>> In § 32 Abs. 6 S. 3 BDSG soll eine eigene Regelung für Daten aus
>> sozialen Netzwerken eingefügt werden, die lautet:
>>
>> Bei Daten aus sozialen Netzwerken, die der elektronischen Kommunikation
>> dienen, überwiegt das schutzwürdige Interesse des Beschäftigten; dies
>> gilt nicht für soziale Netzwerke, die der Darstellung der beruflichen
>> Qualifikation dienen.
>>
>> Das bedeutet, dass Arbeitgeber Daten aus sozialen Netzwerken wie
>> Facebook grundsätzlich nicht erheben dürfen. Anders ist dies bei Daten
>> aus Netzwerken wie z.B. Xing, bei denen es gerade darum geht, seine
>> berufliche Qualifikation darzustellen.
>>
>> (via Beck-Blog)
>
>>
>> - Empfehle diesen Artikel bei Facebook
>> - Twittere diesen Artikel!
>> - Sende dies zu Identica
>> - Füge hinzu zu Google Bookmarks
>> - Füge hinzu zu Google Reader
>> - Empfehle diesen Artikel bei LinkedIn
>> - Sende diesen Artikel einem Freund per Email
>> - Sende dies zu MySpace
>> - Empfehle diese Seite bei Ping.fm
>
>> Optionen:
>> - Abonnieren von Internet-Law mit Google Reader
>
> das blog von ra stadler ist ein super blog.
>
> --
> MfG, Karl Dietz
> http://karldietz.blogspot.com
>
und wer heute ab 19h online ist,
kann via twitter a bit meinen vhs-vortrag mitverfolgen. so der plan.
--
MfG, Karl Dietz
http://karldietz.blogspot.com
